Programas Formativos ›

›› Master en Sistemas de Gestión de la Prevención (OHSAS)

La reforma de la Ley de Prevención introducida por la Ley 54/2003 y la reciente modificación del Reglamento de los Servicios de Prevención según R.D. 604/2006 introducen criterios para la elaboración del Plan de Prevención, situándolo a un nivel muy importante dentro de la gestión de la prevención.
Uno de los preceptos básicos señalados en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 16) es la implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales que incluya la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa. Una de las posibilidades de realización de dichos Planes de Prevención es su plasmación en un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL).
Muchas empresas están optando por diseñar sus planes de prevención de acuerdo con los requisitos establecidos en la Estándar OHSAS 18001:2007, ya que dicho diseño les permite además de cumplir con los requisitos establecidos en la legislación poder disponer de un sistema de gestión certificable. Por ello, conocer cómo diseñar un Plan de Prevención teniendo en cuenta la Estándar OHSAS 18001:2007 es muy importante para los técnicos y gestores de prevención.
La especificación OHSAS 18001 es un estándar voluntario que fue publicado inicialmente en el año 1.999 por el British Standards Institute. En el año 2.007 se ha publicado una nueva versión de la norma, para incrementar su compatibilidad con las Normas ISO 9001 e ISO 14001 y facilitar su integración con las mismas. Su finalidad es proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, que les sirva tanto para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación como para definir la política, objetivos, estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, la planificación de las actividades, los procesos, procedimientos, recursos, registros, etc., necesarios para desarrollar, poner en práctica, revisar y mantener un sistema de gestión de la Seguridad y Salud Laboral. Por su parte, OHSAS 18.002 es una guía para la aplicación de la norma OHSAS 18.001 que sigue vigente a pesar de la modificación de la segunda.
El tipo de estructura que define la norma OHSAS 18001 se basa en el ciclo de mejora continua PDCA, como herramienta para optimizar el comportamiento de la Organización en materia de Seguridad y Salud.
Además, el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo que establece es compatible con los creados por la Norma ISO 9001 y la Norma ISO 14001 para la gestión de la calidad y del medio ambiente, lo que permite la integración de los tres sistemas.

Programa:

INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Concepto y Gestión de la Prevención de Riesgos en la Empresa
La Salud y la Prevención de Riesgos Laborales 

GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conceptos Generales sobre los Sistemas de Gestión
Sistemas de Gestión de PRL y las Directrices de la OIT
Sistemas de Gestión de PRL. Normas OSHAS 18001 y OSHAS 18002
Sistemas de Gestión de PRL. Norma OSHAS 18001. Aplicación
Sistemas de Gestión de PRL. Norma OSHAS 18001. Diseño y Documentación de OSHAS 18001
La Ley de PRL y los Sistemas de Gestión PRL
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos y su Revisión 1
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos y su Revisión 2
La Gestión de PRL por Funciones y Procesos
Control Operacional. Procesos
Mapa Documental del Sistema de Gestión de PRL
Gestión de Datos e Indicadores
Gestión de la Formación
Gestión de PRL. Plan de Emergencia

GESTIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE PRL
Legislación aplicable a la Prevención de Riesgos Laborales 1
Legislación aplicable a la Prevención de Riesgos Laborales 2
Legislación aplicable a la Prevención de Riesgos Laborales 3
La Responsabilidad del Empresario y del Trabajador en la PRL
Principios de la Acción Preventiva
La Organización de Recursos para las Actividades Preventivas
La Estrategia Comunitaria y Española de Seguridad y Salud Laboral
Coordinación de Actividades Preventivas

HERRAMIENTAS DE PRL
Seguridad en el Trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Productos Químicos/residuos
Medios de Prevención y Protección. EPI´s y Protecciones Colectivas

AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE PRL
Auditorías del Sistema de Gestión de PRL
Integración de los Sistemas de Gestión

MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
Aspectos Económicos. Costes de la Gestión de PRL
Memorias Anuales de PRL
Responsabilidad : Trabajador, Empresario y Prevencionista

HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS
Técnicas de Negociación
Técnicas Eficaces de Comunicación

HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADAS
Planificación, Organización y Gestión del tiempo
Gestión de Conflictos
Motivación
Trabajo en Equipo y Creación de Equipos de Alto Rendimiento
Presentaciones eficaces

Objetivos:

Ser capaz de implantar y desarrollar un sistema de Gestión de Prevención en Riesgos Laborales empleando el Modelo OHSAS 18001:2007, así como la realización de Auditorias Internas para el seguimiento y control del sistema implantado.
Potencia la motivación de los trabajadores, a través de la creación de un lugar y un ambiente de trabajo más ordenado, propicio y seguro, y de su implicación y participación en los temas relacionados con la prevención, mediante el fomento de la cultura preventiva.
Facilita herramientas para disminuir los incidentes laborales
Permite cumplir y demostrar que se cumple con la legalidad
Hace que la imagen de la empresa se potencie de cara a los clientes, a la sociedad y a la administración, llegando incluso a puntuar en muchas contrataciones públicas
Se consolida la imagen de Prevención ante los trabajadores, clientes, proveedores, entidades y comunidad en general, proporcionando una mayor competitividad y un mejor posicionamiento en el mercado
Mayor poder de negociación con las compañías aseguradoras gracias a la garantía de la gestión del riesgo de la empresa.
Aprender a realizar el enfoque a procesos de la organización así como la certificación de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (OHSAS) por entidades de tercera parte.
Conocer los requisitos expresados por OHSAS 18001 y su aplicación práctica.
Ser capaz de planificar la realización del producto así como la producción y prestación del servicio y su posterior seguimiento y control.
Dominar las herramientas de análisis y mejora de los productos y procesos para alcanzar un óptimo seguimiento del sistema.
Proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para implantar un sistema de gestión de calidad en cualquier tipo de empresa.

Otros:

Lo más importante para Ingafor son nuestros alumnos y por ello aseguramos el máximo aprovechamiento del curso con un programa completo y actualizado, con un contenido eminentemente práctico que combina diversas metodologías de trabajo:
-Especialización total de los contenidos impartidos por profesionales con amplia experiencia en Gestión de la Prevención.
-Resolución de casos prácticos.
-Formación práctica en empresas para los alumnos que lo deseen.
-Sistema de evaluación continuada del alumno.
-Desarrollo de un Proyecto Personal en Gestión de la Prevención.
-Sesiones diseñadas para que el alumno desarrolle sus capacidades directivas mediante dinámicas de grupo.
-Tutorías para los alumnos: seguimiento del progreso y asesoramiento personalizado en la elaboración del Proyecto personal.

FORMACIÓN IN-COMPANY. A través de nuestra Área de Consultoría, le ofrecemos la posibilidad de realizar cualquiera de nuestros programas acorde con las necesidades de su empresa.

BONIFICACIÓN. Las empresas que lo deseen podrán bonificar la formación a través de los fondos de la Fundación Tripartita.

Perfil del alumno:

Aunque no es un requisito imprescindible es aconsejable ser Técnico de Prevención ó Consultor de Sistemas de Gestión de Calidad o Medioambiente. No obstante, en general va dirigido a todas aquellas personas que trabajen y deseen actualizar y ampliar sus conocimientos sobre la Gestión de la Prevención o a aquellas personas con formación que deseen abrirse un futuro en éste área, obteniendo así una visión global e integradora de los diversos aspectos que entraña.

Lugar:

Vigo - A Coruña - Santiago - Lugo - Ourense

Fecha de inicio:

16/11/2009

Horario:

Sábados de 09:00 a 14:00

Practicas en empresa:

Todos nuestros alumnos pueden solicitar la realización de formación práctica en empresas.

Horas:

520 horas (220 Presenciales y 300 a Distancia)

Precio:

Solicite Información

Formas de pago:

Contamos con Financiación Propia. Consúltenos