21/07/2010

 Presentación del nuevo Boletín de Noticias InGaFor

Punto de encuentro entre la información más actual relacionada con Formación, Recursos Humanos e Innovación, y las novedades generadas dentro del propio Grupo InGaFor

Como presidente del Grupo InGaFor, me es grato presentarle el nuevo Boletín de Noticias que, con periodicidad mensual, pretende acercarle tanto a las novedades del propio Grupo como a las tendencias del sector de la Formación y los Recursos Humanos.

Después de 13 años dedicados a colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de su Capital Humano, seguimos apostando por la especialización y la calidad para obtener visión de futuro, gestionadas por un equipo comprometido.

Pero también somos conscientes de que vivimos en un mundo en continua transformación. Nuestro entorno, cada vez más cambiante y plural, provoca que el acceso a la información y a las tendencias del mercado sea también una variable determinante en la competitividad y gestión del cambio.

Por eso, este Boletín de noticias, que acaba de nacer y que se enmarca dentro de una serie de cambios dirigidos hacia el fomento de la excelencia empresarial en InGaFor, aspira a ser un punto de encuentro entre la información más actual y relevante para su organización, relacionada con  Formación, Recursos Humanos, Innovación y las novedades generadas dentro del propio Grupo InGaFor que pueden resultarle de interés.

Es nuestro pequeño regalo para todos los clientes que han depositado su confianza en nosotros.

Un saludo afectuoso,
Sebastián García-Moreno Fraile
Presidente del Grupo InGaFor

21/07/2010

 Producto innovador de InGaFor: “Mi Espacio IE. Un lugar de ITV PERSONA”

Inspección y Entrenamiento de habilidades y destrezas

Este nuevo producto, desarrollado bajo la marca IngaFor, es una apuesta por la FORMACIÓN-ACCIÓN, basada en el concepto más puro de lo que significa un lugar de inspección y entrenamiento.

Se trata de una ITV de la persona y de sus habilidades para el desempeño de su puesto de trabajo, es decir, “un lugar donde se evalúan las habilidades de la persona para seguidamente trabajarlas y/o entrenarlas”.

En “Mi espacio IE”, con una duración de 100 horas presenciales, el personal participante descubre la habilidad que se necesita para el desempeño del puesto dentro de su categoría mediante dinámicas de grupos, simulaciones-video, juegos, casos “ad hoc” y otras actividades en donde se inspecciona y mejora la habilidad… entrenándola.

21/07/2010

 Celebración de la “Fiesta de verano” del Grupo InGaFor

Desarrollando de una serie de actividades deportivas y lúdicas dirigidas a fomentar el trabajo en equipo

Para celebrar un gran primer semestre del año para el grupo de empresas, la Dirección de InGaFor decidió reconocer el esfuerzo e implicación de su personal organizando la “Fiesta de Verano 2010 del Grupo InGaFor”.

Esta celebración, de participación voluntaria, pero muy bien acogida por el personal, consistió en una excursión a Portugal, con comida y cena de confraternización, además del desarrollo de una serie de actividades deportivas y lúdicas dirigidas a fomentar el trabajo en equipo.

Así, más de 50 personas pertenecientes a las distintas empresas del Grupo participaron en la bajada del río Miño en canoa, durante 3 kilométros, con parada intermedia para avituallamiento y realización de diferentes juegos de destreza, habilidad y fuerza, compitiendo divididos en grupos.

Es resaltable la buena organización del evento, que recibió la felicitación expresa de todo el personal participante.

30/10/2009

 La Escuela de Negocios InGaFor, continúa apostando por la Formación

Para Elena Docarme Directora de la Escuela de Negocios, la formación sigue siendo el futuro.

Tras ocho años de fundada  la Escuela de Negocios continua colaborando en la mejora de la competitividad de las organizaciones, contribuyendo al logro de los objetivos profesionales de sus alumnos, y proporcionando a las personas las mejores y mayores posibilidades de empleabilidad…….